كيف تصنع حقيبة تدريبية

دورة الحقائب التدريبية

"الحقائب التدريبية" تتضمن محتوى تعليمي يهدف إلى تطوير المهارات والمعارف في مجالات متعددة. وتحتوي هذه الدورة على دروس توضيحية أو حول مواضيع مثل: التدريب المهني، أو التدريب على البيع والتسويق. التدريب التقني وغيره

23 درس
مدرب الدورة
كيف تصنع حقيبة تدريبية

د/عبدالكريم ال معيض

نظرة عامة
محتويات الدورة
الأنترو
إنترو "دورة تصميم الحقائب التدريبية": دليل شامل لإعداد برامج تدريبية فعّالة. شاهد
الدرس الاول
المحاضرة الأولي : فهم الاحتياج التدريبي: الأبعاد والأهمية لتطوير الأداء.
الدرس الثاني
المحاضرة الثانية : أهمية الاحتياج التدريبي: كيف يساهم في تطوير الأداء وتحقيق النجاح المهني.
الدرس الثالث
المحاضرة الثالثة : أفضل الطرق لتقييم الاحتياجات التدريبية بدقة وفعالية.
الدرس الرابع
المحاضرة الرابعة : تحليل الوظيفة: كيف تحدد المهام والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.
الدرس الخامس
المحاضرة الخامسة : نموذج تقييم الأداء: كيف تقيم فعالية الموظفين وتحسن الأداء؟
الدرس السادس
المحاضرة السادسة : الحقيبة التدريبية: مفهومها وأهميتها في تطوير المهارات.
الدرس السابع
المحاضرة السابعة : أنواع الأهداف التدريبية: كيف تحدد أهدافًا فعالة للتدريب؟
الدرس الثامن
المحاضرة الثامنة : أنواع الأهداف التدريبية - الجزء الثاني: كيف تحقق نتائج ملموسة في برامج التدريب؟
الدرس التاسع
المحاضرة التاسعة : المحتوى التدريبي: كيفية تصميم مواد تعليمية فعالة.
الدرس العاشر
المحاضرة العاشرة : نموذج ADDIE: دليل شامل لتصميم البرامج التدريبية الفعالة.
الدرس الحادي عشر
المحاضرة الحادية عشر : النظرية البنائية: كيف تجعل عروضك التقديمية أكثر تفاعلاً وتأثيرًا؟
الدرس الثاني عشر
المحاضرة الثانية عشر : معايير تصميم الحقيبة التدريبية: دليل شامل لضمان تدريب فعال.
الدرس الثالث عشر
المحاضرة الثالثة عشر والأخيرة : صياغة الهدف السلوكي: كيفية تحديد نتائج واضحة وفعالة للتدريب.
النشاط الأول
النشاط الأول : هل تظهر الاحتياجات التدريبية فقط عند وجود مشاكل؟ اكتشف التدريب الاستباقي.
النشاط الثاني
النشاط الثاني : ما هي مؤشرات الحاجة إلى التدريب في مؤسستك؟
النشاط الثالث
النشاط الثالث : متى تحتاج المنظمة إلى تقييم احتياجاتها التدريبية؟
النشاط الرابع
النشاط الرابع : ما هي المصادر المختلفة لجمع المعلومات عن الاحتياجات التدريبية؟
النشاط الخامس
النشاط الخامس : تحليل الوظائف: كيف تحلل المهام إلى معارف ومهارات لتعزيز الأداء؟
النشاط السادس
النشاط السادس :أ سس تصميم الأساليب والأنشطة التدريبية: كيف تضمن تجربة تعلم فعّالة؟
النشاط السابع
النشاط السابع : لماذا يشبه مصمم الحقيبة التدريبية المهندس المعماري؟
النشاط الثامن
النشاط الثامن : كم عدد ساعات التدريب والوقت المطلوب لتصميم حقيبة تدريبية فعالة؟
النشاط التاسع والأخير
النشاط التاسع والأخير : تصميم إجراءات تقديم تدريبية فعالة باستخدام دورة التعلم الخامسة.